企業研修

女性戦力化研修

企業のメリット

人材の定着・社員満足⇒採用のコスト削減
自社のチカラをレベルアップ⇒売上アップ

今まで戦力化を考えていなかった女性を、スキルアップすることで売り上げに貢献する人材に育成します。 女性社員の仕事に対する責任感やモチベーションをアップし、満足度を高めることで定着し長く働く戦力に。 人材の定着は企業の一手不足を解消し、採用・育成に関する費用を削減します。ワークライフバランスの実現を目指し、仕事の効率化により経費を削減し利益率アップにつなげましょう。

社長の本気が企業を変える！

社長が本気で女性活躍・戦力化を考えれば、従業員に響きます。研修・体制など具体的な施作を実行できます。 従業員が社長の本気度を感じれば、その期待に応えようと頑張ります。 従業員の質の高さは会社の質の高さに通じます。お客様・取引先から見て「この会社なら信頼できる」と継続的なお付き合いに発展します。

女性戦力化プログラム【1年間】

座学でスキルを学ぶだけでなく、体験を中心にした企業研修です。 女性の戦力化のためには、少人数で実践して成功事例を社内で作ることが大事だと考えています。 そのプロセスの中で、改善点などを見つけながら次のアクションに活かす生きた研修です。

チームをつくる

成功が分かりやすいように、商品開発や問題点の改善を目的にした5人程度の女性チームを結成し、そのチームのミッションを決め・社内全員で共有する。

研修スタート

• 男性と女性の考え方の違いを理解し、女性ならではの特性を見つける。（座学：男女の考え方）　3h
• 女性の完成をマーケティングに活かせ！（座学：マーケティングの基本知識） 3h
• 新サービスを作ろう（問題点を改善するために）企画（商品コンセプトづくり） 9h （3h×3）
• 事業計画づくり　3h
• プレゼン方法を学ぶ（座学）　3h
• プレゼン資料作り　3h
• 社内プレゼン発表会　3h

上記研修は、一例です。ご相談の上期間や回数を決めさせていただきますので、お気軽にお問合せください。